Hvis du er læge , sygeplejerske , medicinsk tekniker eller nogen anden sundhedspersonale, skal du altid sende et følgebrev, når du ansøger om medicinsk arbejde ?
I et ord, nej. Især hvis du har et solidt CV i en rolle, der er i høj efterspørgsel, så mange kliniske sundhedssektoren er i øjeblikket.
Der er dog visse situationer, hvor et brev er absolut nødvendigt.
Cover breve er en meget vigtig del af jobsøgningsprocessen, og for mange brancher er de næsten altid nødvendige. Men i sundhedssektoren er din medicinske og tekniske baggrund, herunder grader, certificeringer og erfaring, nøglen. Antallet af kvalificerede klinikere for mange roller er ikke så højt som antallet af ansøgere, der ses i ikke-kliniske job. Derfor er det en smule lettere for sundhedssektoren at rekruttere ret hurtigt ind på ansøgernes område alene på baggrund af kliniske kvalifikationer. Så ofte vil ansættelseslederen eller rekruttereren lære mere om de få udvalgte kvalificerede kandidater via et kort første telefonopkald eller e-mailudveksling.
Et velskrevet brevet kan aldrig skade din jobsøgningsindsats, men det operative ord er "velskrevet". Hvis du videresender dit CV med et følgebrev, der er fyldt med fejl eller irrelevante oplysninger, kan et sådant følgebrev faktisk skade din jobsøgningsindsats.
Igen, det er sagt, nedenfor er et par situationer, hvor et brev er nødvendigt, selv for sundhedssektoren.
Ansøgning til en arbejdsgiver uden en specifik jobåbning
Hvis du søger efter job i et bestemt område, kan du sende dit CV til alle hospitaler og lægehjælp i det pågældende område, uanset muligheden for manglende aktuelle åbninger, der passer til dine kvalifikationer.
Når du anvender "kold" på en sundhedsfacilitet, har du absolut brug for et følgebrev for at forklare, hvorfor du sender dit CV og hvilken type rolle du søger.
Ansøgning på en job via en personlig eller professionel forbindelse
Et brevbrev vil hjælpe dig med at identificere din gensidige kontakt og forklare, hvorfor forbindelsen sætter dig i kontakt med ansættelseslederen hos denne arbejdsgiver.
Når noget på dit CV kræver yderligere forklaring
Hvis der er noget på dit CV, der kan få en arbejdsgiver til at overse dig, kan et forsendelsesbrev hjælpe dig med at løse dette problem. Fortrinsvis bør du forsøge at finde en måde at minimere problemet på dit CV selv, hvis det er muligt at gøre uden at forklare dig selv. Men hvis du har et stort beskæftigelsesgab, eller hyppige jobændringer mv., Men du har en rimelig forklaring, kan et følgebrev hjælpe.
Desuden kan eventuelle personlige problemer som en kriminel baggrund eller stofmisbrug (hvis det resulterede i et licensproblem) også forklares i et følgebrev.
Hvis du forsøger en karriereændring eller industriændring
Hvis du foretager en betydelig overgang fra en industri til en anden, eller til et nyt erhverv, er der brug for et følgebrev.
Hvis du ikke har nogen tidligere sundhedserfaring, skal du forklare dine overførbare færdigheder og motivationen for din overgang, for eksempel. Dit følgebrev skal hjælpe ansættelseslederen til at forestille dig i din ønskede rolle på trods af din mangel på sundhedserfaring.
Når du IKKE har brug for et følgebrev
Når den jobannonce, som du svarer på, instruerer dig til ikke at medtage et følgebrev, må du ikke medtage en! Også, hvis du søger på en sundhedspleje via et søgebureau eller online, til en klinisk sundhedspleje, er ofte et følgebrev unødvendigt. Husk dette, hvis det kun er for klare kliniske roller.
Når du sender et omslagsbrev
Når du er i en af de ovennævnte situationer, og du skal sende et brev, skal du sørge for at det er kortfattet, korrekt korrekturlæst og velskrevet generelt. Sørg for at henvende dig til lejeren.