Øget efterspørgsel oversætter til flere penge til mange klinikere
Som om sundhedsprofessionelle ikke allerede havde stor efterspørgsel, peger mange kilder på tendenser, der tyder på, at ACA'en endog øger behovet for flere sundhedspersonale. ACA, også kaldet Obamacare eller sundhedsreform, er ved mange konti stigende efterspørgsel, specielt for læger og sygeplejersker, og muligvis forårsager mangel på forværring i nogle områder af landet, især for primærpleje.
Årsager til, at ACA øger efterspørgslen efter sundhedspersonale
På den ene side ACA er stigende efterspørgsel er ved at reducere antallet af mennesker i landet, der ikke er forsikret af en sundhedsdækningspolitik. Ved at øge den forsikrede sats skaber dette igen en øget efterspørgsel efter sundhedsydelser. Nogle kilder, herunder Bradley University, rapporterer den uforsikrede sats så lav som 9,2 procent, hvilket er den laveste sats på 50 år. Deres rapport om ACA's indvirkning på sygeplejerskearbejde og indskrivning af sygeplejersker erklærer, at "ACA's implementering præsenterer en hidtil uset mulighed for APRN'er (Advanced Practice Registered Nurses) at tage ledende roller i at tilbyde primær pleje og styrke forebyggende tjenester ."
Også voksende i popularitet og efterspørgsel er læge i sygepleje praksis programmer (DNP), ifølge Bradley University infographic. "Dækspecifikke sygeplejersker (DNP) har avancerede politiske viden og advokatfærdigheder", konstaterer rapporten, at 18.352 studerende indskrev DNP-programmer i 2013-2014.
Vækst i mental sundhedspleje
Ud over mangler inden for primær pleje er psykisk sundhedspleje også følt presset i arbejdsstyrken i kølvandet på ACA. For at hjælpe med at imødekomme den stigende efterspørgsel udvider mange skoler uddannelsesprogrammer i rådgivning og adfærdsmæssig sundhed. Ifølge Bradley University vil næsten halvdelen (47,4 procent) af amerikanerne opleve en slags mental sundhedsproblem i deres levetid.
Mængden af psykisk sygdom i USA er blandt de højeste i verden, ifølge Verdenssundhedsorganisationen (WHO).
Advanced Practice Clinicians
Mange arbejdsgivere og sundhedsfaciliteter vender sig til avancerede praksisudbydere, såsom NP'er (sygeplejerskepraktiserende) og PA'er (lægeassistenter) for at imødekomme efterspørgslen inden for primærpleje og adfærdsmæssig sundhed. Avanceret praksis klinikere oplever allerede en stigning i efterspørgsel og ansættelsesaktivitet, en række rekrutteringsfirmaer rapporterer. For eksempel har Medicus Firm, en national læge og en avanceret praksis kliniker søgebureau, vist en kraftig stigning i placeringsaktivitet hos leverandører uden for lægen i 2014 og 2015, ifølge deres årlige placeringsoversigt over den nationale rekrutteringsaktivitet. I 2015 voksede placeringer af avancerede praksisudbydere til 8,3 procent af de samlede klientplaceringer landsdækkende, en stigning fra 6,34 procent året før og 1,32 procent i 2012. I 2015 var lægeassistenter den fjerde hyppigst udbydede udbyder af The Medicus Firm .
Hvordan øget efterspørgsel påvirker sundhedsydelser kompensation for klinikere
Med øget efterspørgsel og potentielle mangler kommer der også en tendens til stigende lønninger.
Efterspørgsel og løn til læger og avancerede klinikker har været stigende i flere år. Derudover har forekomsten af underskudsbonusser forårsaget, at perk er blevet næsten forventet af læger, når de rekrutteres, med mindst 70 procent af placeringer, der involverer en underskrivelsesbonus. Ifølge The Medicus Firms placeringsrapport er den gennemsnitlige læge underskrivelse bonus vokset til omkring 23.663 dollar, og nogle specialister har kommandoen på seks figurer, der giver bonus på $ 100.000 til $ 250.000.
For nylig var signering af bonusser til NP'er og PA'er stort set uhørt, men for nylig er brugen af at underskrive bonusser til at lokke avancerede praksisklinikere til at acceptere et job, blevet almindeligt.
Den gennemsnitlige signeringsbonus for PA var $ 6.250 i 2015, mere end det dobbelte af $ 3.000 gennemsnit på to år tidligere.
Udover at underskrive bonusser tilbydes udflytningspakker også til at hjælpe med omkostningerne ved at flytte til et nyt samfund, og studielånsafdrag er også en populær fordel for læger, som ofte starter deres karriere med $ 150.000 - $ 250.000 i studielånsgæld.
Ikke alle disse tendenser er udelukkende forårsaget af sundhedsreformen. På grund af en aldrende befolkning og fremskridt inden for medicin var efterspørgslen efter sundhedspleje allerede på en opadgående tendens, og implementeringen af den økonomiske omsorgslov kunne formentlig forværre efterspørgslen ved at gøre det muligt for flere amerikanere at opnå en sundhedsforsikring. Men for nogle landdistrikter, især i ovennævnte højspørgselsfelter som primær pleje og adfærdsmæssig sundhed, har dækning ikke altid adgang til en læge på grund af mangel på mange områder og nogle specialiteter. Derfor er det afgørende at opfylde efterspørgslen efter sundhedstjenesteydelser ved at udvide omfanget af avancerede klinikker samt finde andre måder at udvide udbyderes adgang til (telemedicin osv.).
Læger Løn Trend Opad
Lægernes løn viste en stigning i de fleste specialiteter for 2015, ifølge 2016-rapporter. Medical Group Management Association (MGMA) samt flere rekrutteringsfirmaer rapporterede en tendens til stigende læge lønninger i de fleste specialiteter fra 2014 til 2015.
Medicusfirmaets lønresultat viste en stigning over hele linjen for første gang nogensinde, ifølge Jim Stone, præsident. "Alle specialiteter rapporterede en stigning fra 2014 til 2015, hvilket er først for vores årlige undersøgelse", udtalte han. "Mens lønningerne i de seneste år har steget opad i vores årlige lønundersøgelse, var der få år, der viste en langsommere vækst, og endda faldt i nogle specialiteter sporadisk. Det er det første år, jeg husker Alle specialiteter rapporterer solide stigninger i løn, "konkluderede Stone.