Lønforventninger:
Lønnen til en medicinsk kontorchef varierer ud fra en række faktorer. Den største faktor er typen af anlæg eller organisation. Medicinske kontorchefer kan arbejde i en af følgende egenskaber:
- Hospitaler
- Læge kontorer
- Ambulante centre
- Home Health Services
- Kompetente sygeplejefaciliteter
Den næste faktor, der påvirker lønnen, er ansvarsniveauet, som ofte korrelerer med jobtitel.
Ifølge salary.com er her den seneste median løn for medicinske kontorchefer for følgende jobtitler:
- Business Office Director .......... $ 110,126.00
- Admissionsdirektør .......... $ 85.457,00
- Health Information Manager .......... $ 101.821,00
- Practice Manager .......... $ 102.176,00
Løn mængder varierer baseret på års erfaring, uddannelse og job placering. Brug Løn Comparison og Lønnemaskine Calculator Tool til at vurdere den gennemsnitlige løn for Medical Office Managers og andre medicinske kontor jobs.
Arbejdets art:
Medicinske kontorchefer håndterer generelt forretnings-, ledelses- og / eller finansielle side af sundhedsydelser afhængigt af facilitetens størrelse, ansvarsniveauet og jobtitel.
- En lille facilitet som en læge praksis kan have en Medical Office Manager, der fører tilsyn med den administrative og kliniske operationer i praksis. Praktikforvaltere er muligvis ansvarlige for at overvåge klinisk og kontorligt personale, administrere fakturering og samlinger, kontrollere patientflow og human resource management.
- En hospital kontorchef, som en Business Office Director leder og overvåger hospitalets indtægtscyklus, mens Health Information Manager leder og fører tilsyn med afdelingen for lægejournaler, herunder privatlivets fred og sikkerhed for patientens beskyttede sundhedsoplysninger .
- Medicinske kontorledere kan også arbejde for konsulentfirmaer, faktureringsselskaber, informationsstyringssystemer og andre organisationer.
Positionskrav:
Jobmuligheder for lægechefer i de fleste lokaler kræver forudgående erhvervserfaring inden for sundhedsvæsenet og en bachelor- eller kandidatuddannelse inden for regnskabs-, forretnings- eller sundhedsadministration. Det er også gavnligt at opnå certificering fra en professionel forening. For eksempel tilbyder American Association of Healthcare Administrative Management eller AAHAM et certificeringsprogram for sundhedspersonale til at blive en certificeret patientkontochef.
Sundhedsinformationsledere skal også optage certificering fra American Health Information Management Association (AHIMA) som registreret sundhedsinformationsadministrator (RHIA).
Mange andre faglige foreninger tilbyder certificeringsprogrammer til i forskellige kapaciteter.
- American College of Healthcare Executives
- Healthcare Financial Management Association
- Sundhedsinformations- og Management Systems Society
- Professional Association of Health Care Office Management
Forvaltning af det medicinske kontor:
Jobmuligheder vil fortsat eksistere og vokse for dem, der er interesserede i ledelsen på det medicinske kontor. Fra medicinsk kontorstyring er der flere muligheder for fremskridt inden for sundhedsvæsenets administration.
Medicinske kontoradministratorer kan gå videre til sygehus- eller sygeplejerskeadministratorer, administrerende direktører, konsulenter, og listen fortsætter.
Enhver, der er interesseret i at forvalte det medicinske kontor, skal udvise nogle eller hele viden, færdigheder og evner inden for områderne:
- Grundlæggende forståelse af sundhedsvæsenets administration
- Managed Care kontrakter
- Ledelsesevner
- Organisatorisk ledelse
- Politikker, procedurer og compliance planlægning
- Marketing
- Menneskelige ressourcer
Find aktuelle jobmuligheder for medicinske kontorchefer ved at besøge indeed.com
En skal læse:
Den medicinske kontorchef er i sidste ende ansvarlig for hele medarbejdernes succes.
Ledere skal distribuere arbejdsbyrden, motivere og overvåge medarbejderne og koordinere kontorets glatte funktioner. Selvfølgelig, når tingene går godt, får den medicinske kontorchef alle krediten, men når tingene ikke går godt, får de også alle skylden.
Uanset om du styrer det lille personale på et læge kontor eller faktureringspersonalet på et hospital, kan lederen opfylde organisationens mål fra det medicinske kontoraspekt ved hjælp af forskellige taktikker.