Personlig adfærd blandt udstedte spørgsmål
Den amerikanske College of Health Care Administrators (ACHCA) udgav en opdateret etisk kodeks for langtidspersonale som led i sin forpligtelse til at fremme excellence i langsigtet pleje lederskab.
Den 5. april 2014 godkendte ACHCAs bestyrelse revisioner for at definere forventninger til ACHCA-kodeksen for langtidsplejeadministratorer .
Forbedringer omfatter diskriminationssprog, som afspejler nuværende føderale krav og adresserer personlig adfærd som administrator, ud over faglige ansvar.
Ifølge administrerende direktør for ACHCA har Marianna Kern Grachek, MSN, CNHA, CALA, FACHCA, National Association of Long Term Care Administrator Boards (NAB) vedtaget ACHCA's etiske kodeks som en ressource for statsborger og agenturer, der licenserer længe tidsbegrænsede plejeadministratorer. ACHCA-kodeksen er offentliggjort på Om ACHCA-sektionen på webstedet på www.achca.org.
Der er fire forventninger opført i kodeksen.
- Personer skal i høj grad holde velfærd for de personer, for hvem der gives pleje.
- Personer skal opretholde høje standarder for faglig kompetence og personlige forhold.
- Personer skal bestræbe sig på at opretholde en professionel arbejdsstilling, der i alle spørgsmål vedrører deres faglige funktioner, der lægger vægt på facilitetens og dens beboers interesser.
- Personer skal respektere deres ansvar over for offentligheden, deres erhverv og deres forhold til kolleger og medlemmer af beslægtede erhverv.
Hjemmeplejersken
Forplejningsadministratoren er en leder i organisationen, der ikke alene styrer sin virksomhed, men i stor grad er ansvarlig for at indstille kulturens tone.
Nu er mere end nogensinde nødvendige sande ledere på dette område af sundhedspleje. Find ud af karrierestigen til succes i denne position.
Administratoren kan rapportere til forskellige kilder. Hvis en enhed i et amt, kunne forholdet være til et bestyrelse. En ikke-for-profit kan have en bestyrelse. En privat stand-alone facilitet kan have ejere, som administratoren rapporterer til og for faciliteter, der er en del af et system, kunne administratoren rapportere til en system vicepræsident.
Rapportering til administratoren, afhængigt af organisationens størrelse, kan være følgende direktører:
- Kvalitetssikring
- Personaleudvikling
- Miljøservice
- Food Services
- Ammende
- sociale myndigheder
- Aktiviteter
- Finansiere
- Menneskelige ressourcer
- Marketing
- Salg
- en eksekutivsekretær
Plejehjemadministratoren leder døgnet rundt til rådighed for faglig, mellem- og rehabiliteringspleje og sikrer en jævn, høj kvalitet og professionelt acceptabel operation. Den etablerede skal sørge for, at den omsorg og de ydelser, der leveres, opfylder beboernes, deres families og lægeres tilfredshed og alle statslige, føderale og lokale regler og love.
Administratoren udvikler og implementerer plejehjemspolitikker og procedurer for at overholde Federal, State og Local krav og for at opfylde licensure certificeringsstandarder.
Den etablerede ansætter, overvåger og leder aktiviteterne i flere direkte rapporter til denne stilling i gennemførelsen af disse politikker og procedurer. Denne stilling analyserer løbende afdelingsoperationer, evaluerer miljøet og det udstyr, der er nødvendigt for effektiv funktion og implementerer enhver nødvendig proceduremæssig ændring.
Administrator eksamen - Etisk Reality Check
National Association of Long Term Care Administrator Boards (NAB) er sammensat af statslige bestyrelser eller agenturer med ansvar for tilladelse til langtidsplejeadministratorer . Foreningens grundlæggende mål er at bistå disse bestyrelser og agenturer med at udføre deres ansvar i licensyren og re-licensure af langtidsplejeadministratorer.
Et af NABs funktioner er udviklingen af den nationale ammendeforvaltningseksamen.
Alle NAB-undersøgelser er konstrueret til at opfylde de testspecifikationer, der gælder for NHA-undersøgelsen. Disse testspecifikationer er baseret på resultaterne af en jobanalysestudie, der opdateres hvert par år.
Det primære formål med NHA-undersøgelsesprogrammet er at beskytte offentligheden ved at sikre, at ansøgere til licensure viser kompetence på indholdsområder, der er relevante for at praktisere som en administrativ institution på plejehjem. NAB og PES indfører en række gennemgangsprocedurer for at sikre, at NHA-testen indeholder elementer, der er relevante for praksis og er kritiske for at vurdere kompetencen hos en sygeplejerskeadministrator på indgangsniveau.
Undersøgelsen dækker fem fagområder, der er angivet nedenfor.
- Resident Centered Care
- Menneskelige ressourcer (13%)
- Finansiering (13%)
- Miljø (15%)
- Ledelse og ledelse (21%)
American College of Health Care Administrators (ACHCA) blev grundlagt i 1962 og er den eneste faglige forening, der udelukkende er beregnet til at opfylde de professionelle behov hos de langtidsplejeadministratorer og ledere. Fokus på at fremme ledende ekspertise giver ACHCA professionel uddannelse og certificering til administratorer fra hele spektret af langtidspleje. For mere information om ACHCA kontakt det nationale kontor på (202) 536-5120 eller besøg www.achca.org.