Fordele ved Health IT Jobs

1 -

Hvad Perks Health IT-arbejdere nyder mest

Sundhed IT (informationsteknologi) job giver i de fleste tilfælde meget lukrative årlige lønninger, og mange sundhed IT-medarbejdere nyder også en række gode fordele. Beskæftigelsesydelser er en fordel for at være ansat på heltid (normalt 30 eller flere timer om ugen), i modsætning til at arbejde som en selvstændig entreprenør eller deltid, hvilket generelt ikke indebærer at modtage ydelser ud over timelønnen.

Hvilke fordele bør du forvente som en sundheds-it-professionel? Uanset om du er en ny HIT-forhandler, der forhandler dit første job eller en erfaren medarbejder, der vejer andre muligheder og sammenligner potentielle fordele med en ny eller potentiel arbejdsgiver, er det nyttigt at vide, hvad der er normalt og gennemsnitligt for sundheds-it-fordele.

Ifølge en undersøgelse foretaget af HealthITJobs.com, er den største ledige jobsøgningsressource for sundhedspersonale, sundheds-IT-medarbejdere, mange fordele, herunder sygesikring, betalt tid og meget mere. Undersøgelsesresultaterne kan hjælpe dig med at beslutte, om dit næste job tilbyder en konkurrencedygtig fordelpakke ud over en attraktiv løn og bonus.

2 -

Mest almindelige fordele, der tilbydes af Health IT-arbejdsgivere

Ifølge undersøgelsen er de mest almindelige fordele, der tilbydes sundhed IT-medarbejdere:

• Sundhedsforsikring (86%)
• Tandforsikring (81%)
• Betalt ferie tid (78%)
• Visionspleje (76%)
• 401k (75%)
• Livsforsikring (71%)
• Handicapforsikring (69%)
• Fleksibel udgiftskonto (66%)

Mindre procentdele af arbejdsgivere tilbyder andre frynsegoder såsom barsel, fædre- og adoptionsorlov, feriepenge og gym medlemskab eller wellness-programmer.

Derudover sagde sundhedspersonale, at de gerne vil se flere muligheder, der giver fleksibilitet til at arbejde hjemmefra eller en mindre stram tidsplan, de kan arbejde deres tidsplan omkring deres individuelle behov.

3 -

Hvilke HIT-medarbejdere som de fleste og mindst om deres job

Sundhed IT-fagfolk er generelt tilfredse med deres karriere, da 89 procent vil anbefale sundhed IT-erhverv til en ung person.

I HealthITJobs.com-undersøgelsen viste respondenterne, at de ting, der gør dem lykkelige over deres job, karriereudvikling, lønpotentiale, læring af nye ting og bare at kunne gøre, hvad de elsker hver dag, og hvad de gør bedst.

På bagsiden, når de bliver bedt om at oplyse, hvad de mindst synes om deres job, citerede arbejdstagere den nuværende løn, for stor arbejdsbyrde og hospitalspolitik.

4 -

Hvor og hvordan kan sundhedspersonale finde job?

Selv om sundhed IT-medarbejdere indikerer generel tilfredshed med deres karriere, er en høj procentdel åben for at overveje nye job (51%), mens 31 procent tyder på, at de ikke er sikre på, om de kan ændre job i år eller ej.

Tretten og tredive procent foretrækker at arbejde i de vestlige og nordvestlige stater, mens 19 procent foretrækker den sydøstlige del af USA.

Næsten to tredjedele af respondenterne oplyser, at de har brugt branchespecifikke jobbrætter (74%) og / eller generelle jobbrætter (72%) for at søge og finde arbejde. Desuden indikerer 42 procent af respondenterne, at de har brugt sociale medier til at bistå i deres jobsøgningsindsats.