Sådan bliver du en klinisk forskningsassistent
Rolle som en klinisk forskningsassistent (CRA) blev en gang navngivet af CNN som en af de "bedste job i Amerika." Faktisk i 2012 var jobbet fjerde på en liste over 100 top job i henhold til CNN. Hvad gør dette erhverv så ønskeligt? Selv om det ikke lavede CNN-listen sidste år, er der stadig meget at elske om en karriere som klinisk forskningsassistent, der undertiden omtales som en klinisk monitor eller prøveovervågning.
En konkurrencemæssig indkomst og et stærkt perspektiv for kliniske forskningsmedarbejdere gør at arbejde som CRA et godt karrieremuligheder. Ifølge Indeed.com er gennemsnitslønnen for kreditvurderingsbureauer pr. 31. august 2015 $ 95.000, men nogle tjener over $ 125.000.
Væksten forventes at være stærkere end det gennemsnitlige arbejde, på 36,4% i tiårsperioden fra 2012-2022, ifølge Bureau of Labor Statistics.
Kliniske forsøgsforsøg er undersøgelser, der hjælper med at teste og verificere effektiviteten og sikkerheden af et lægemiddel, medicinsk udstyr eller fremgangsmåde til behandling af en given sygdom eller tilstand, og kliniske forskerassistenter spiller en integreret rolle i gennemførelse og kontrol af disse undersøgelser.
For at få mere at vide om rollen som kliniske forskningsassocierede, henvendte vi sig til Dan Sfera, en klinisk forskningsindustri professionel, for mere indsigt. Sfera er administrerende direktør og formand for The Clinical Trials Guru, LLC og DSCS Sweat Equity & Investments, LLC, hvor han bistår sponsorer og kliniske forskningsorganisationer (CROs) med valg af websteder, forskeruddannelse, rekruttering, kontraktforhandlinger, budget, og forretningsudvikling.
Hvad er en typisk dag som for en klinisk forskningsassistent? (Hvad er de grundlæggende jobopgaver, opgaver, timer osv.?)
Dan Sfera: Hver dag er anderledes. Den typiske arbejdsuge er 60 timer, og ca. 70% af tiden er brugt "onsite" på forskellige forskningsklinikker over hele landet. Opgaver omfatter gennemgang af kildedata for studierne samt sammenligning af data til EDC-systemer.
Udstedelse af forespørgsler og hjælpe forskerpersonale med at løse eventuelle uoverensstemmelser enten i data eller for deltagernes overordnede velbefindende.
Hvilken uddannelse og uddannelse kræves for at blive klinisk forskningsassistent?
Dan Sfera: Normalt kræves en bachelorgrad, helst i et videnskabsmæssigt studieområde, men ikke absolut nødvendigvis. GCP træning vil også være nødvendig.
Hvem (hvilke typer virksomheder) beskæftiger kreditvurderingsbureauer, og hvad er nogle ting, en CRA skal søge efter i en arbejdsgiver?
Dan Sfera: CRO'er (kliniske forskningsorganisationer). De er store multinationale organisationer, der ofte er offentligt handlede. Kliniske forskningsmedarbejdere bør søge efter træning, evnen til at blive forfremmet, arbejdsbyrde, tidsmængden, der skal rejses, samt hvilke terapeutiske indikationsstudier de kan arbejde på.
Hvad skal en CRA være parat til at diskutere i et interview? Hvad søger arbejdsgiverne i en CRA? (færdighedssæt, personlighedstræk, kvalifikationer osv.)
Dan Sfera: Alt ovenfor. En ønskelig kvalifikation, som de fleste steder virkelig har brug for, er at rekruttere færdigheder eller rekruttere erfaringer. Enhver sundhedsfrivillig oplevelse hjælper også. Også opmærksomhed på detaljer er et must.
Hvad kan folk lide mest om at være en klinisk forskningsassistent?
Dan Sfera: Ingen dag er den samme som den sidste.
Jobbet tilbyder også masser af rejser, samt muligheder for at møde nye mennesker. Desuden er klinisk forskning et relativt stabilt job, og fagfolk i denne industri er næsten altid efterspurgte.
Hvad er de største faglige udfordringer for kliniske forskningsledere?
Dan Sfera: Balancering af arbejdsbalancen. At være på vej 3 ud af hver 4. uge. Ekstreme arbejdsbyrder.
Hvad er jobudsigterne (efterspørgslen på markedet) for kliniske forskningsmedarbejdere?
Dan Sfera: CRO-industrien er en vækstindustri, så de ansætter altid, og efterspørgslen efter kreditvurderingsbureauer er høj.
Hvad er den potentielle karrierebane for en klinisk forskningsassistent? Er der andre roller eller forfremmelser, som en CRA kan arbejde mod, hvis han / hun gerne vil fremme sin karriere?
Dan Sfera: Projektleder eller klinisk forsøgsledelse er to roller, der giver fremskridt til kliniske forskningsassosierede.
Dan forvalter en video blog og rådgivningskolonne for dem, der søger at arbejde på det kliniske forskningsområde. Du kan lære mere om denne karriere på hans hjemmeside og i sin artikel om at bryde ind på området for klinisk forskning.
Derudover er der flere professionelle foreninger, der tilbyder læringsmuligheder, nyhedsbrancher og ressourcer og netværk til kliniske forskere:
Sammenslutning af kliniske forskere
Society of Clinical Research Associates (SOCRA)
Regulatory Affairs Professional Society (RAPS)