Kompensation for lægepraktik
En medicinsk kontorchef er ansvarlig for den generelle operation af en lægeøvelse. Også kendt som læge praktiserende administrator eller læge praktiserende læge, karriere i medicinsk kontor ledelse tilbyder mange muligheder for kvalificerede kandidater.
Det er svært at styre enhver form for virksomhed, og ledelsen er ikke for alle. Sundhedspleje er et ekstremt fartsfuldt, travlt og stressfuldt felt, der kan være endnu mere krævende end de fleste.
Det er en sektor, der konstant ændrer sig og udvikler sig, da den er påvirket af offentlig regulering, juridiske konsekvenser, klinisk udvikling og farmaceutisk innovation samt ny teknologi eller generel vækst i patientbelastning.
Også forretningssiden af øvelsen er meget kompleks. Der er mange vanskeligheder, som en medicinsk kontorchef skal lære, overvåge og kontrollere i et vist omfang. Meget af kompleksiteten og vanskelighederne med at styre en medicinsk praksis skyldes den konstante ændring i alt fra forsikringsregler til sundhedslovgivning. Også stress er betydningen af selve arbejdet, idet du påvirker andres sundhed og liv, hvilket er en stor del af ansvaret for den person, der styrer hele lægeuddannelsen.
Jobansvar og pligter
Arbejdstilsynets opgaver og ansvar varierer med størrelsen af den medicinske praksis samt organisationens ledelsesstruktur.
Normalt er cheferne ansvarlige for at bemyndige praksis og overvåge de øvrige ikke-kliniske kontormedarbejdere, herunder lægehjælpere , medicinske billister og kodere og andre kontormedarbejdere.
Desuden udarbejder medicinske kontorchefer og implementerer processer og procedurer for operationerne i praksis.
Kontorchefen overvåger alle områder af øvelsen for at sikre, at øvelsen løber effektivt og effektivt.
Kontorchefen bestiller f.eks. Kontorartikler, organiserer kontorets opsætning, indstiller medarbejderplanen og holder øje med alle aspekter af øvelsen.
Den medicinske kontorchef kan også se efter måder at spare penge ved at sænke overheadomkostninger (personale, forsyninger mv.) Eller øge effektiviteten.
Kompensation
Hvis du er en praktiserende læge, kan din indkomst være stigende eller faldende, afhængigt af størrelsen på den medicinske praksis du administrerer. Generelt er jo flere læger derimod i den praksis du forvalter, jo højere er din indkomst, som tendens til at være.
Ifølge en nylig MGMA benchmarking rapport var praksisadministratorer med mindre praksis en lille stigning (+4,8 procent) i gennemsnitslønnen, mens praktiserende ledere af større praksis (26 eller flere fuldtidsansatte) oplevede et lille fald på ca. 2,8 procent.
Den gennemsnitlige gennemsnitlige årlige indkomst er $ 120.486 for ledere af mellemstore medicinsk praksis (syv til 25 fuldtidsansatte) og $ 88.117 for administratorer af den mindste praksis med seks eller færre fuldtidsansatte.
Medianindtægten for administratorer af større praksis (26 eller flere læger) var $ 146.533 for året.
I forbindelse med MGMA-ACMPE-certificerings- og fellesskapsprogrammet rapporterede den amerikanske College of Medical Practice Executives (ACMPE), certificerede praksisadministratorer (i grupper med syv til 25 FTE-læger) større mediankompensation sammenlignet med deres kammerater, der ikke var tilknyttet ACMPE . Fellows og certificerede medlemmer af ACMPE tjente henholdsvis $ 146.365 og $ 127.025, sammenlignet med $ 116.481 tjent af dem, der ikke er certificeret.