Hvad skal man spørge potentielle medarbejdere om
Følgende interviewspørgsmål til at spørge en omsorgsperson vil hjælpe dig med at vælge den rigtige person til at passe på din elskede. Mens mange mennesker kan tilbyde deres ydelser som omsorgsperson , vil deres kvalifikationer variere. Nogle stater og lokaliteter kræver, at personer, der tilbyder disse ydelser, er licenseret eller certificeret til at arbejde i kapaciteten af en plejeperson eller hjemmepleje.
Ved, hvilke spørgsmål der skal stilles under ansættelsesprocessen for at sikre, at du ansætter den mest kvalificerede person til jobbet, uanset om du er privat ansættelse eller ved hjælp af et agentur.
Spørgsmål til Spørg en ny Caregiver
Obligationer og Forsikring. Er den enkelte bundet eller forsikret? Hvis personen er bundet, bede om at se obligationen. Obligationsbeløbet skal være på mindst $ 10.000. Hvis personen er forsikret, skal du bede om at se en kopi af forsikringserklæringssiden.
Baggrundstjek. Personer, der arbejder som omsorgspersoner, kan muligvis give en nuværende kopi af et bureau for kriminalidentifikations- og informationsdokument, som indeholder deres fingeraftryk og identificerende oplysninger. Hvis dokumentet er mere end et år gammelt, kan du ønske at anmode om et mere aktuelt dokument, som ansøgeren kan få gennem advokatkontorets kontor. En baggrundskontrol kan også ske på internettet via forskellige agenturer, der tilbyder denne tjeneste eller gennem et privat undersøgelsesfirma.
I De Forenede Stater kan du ringe til dit lokale amtskorps for at finde ud af, om der er nogen udestående warrants på en ansøger. For at gøre dette skal du bruge individets for- og efternavn samt fødselsdato.
Referencer. Anmod om referencer, hvis den enkelte har arbejdet som en plejeperson eller hjemmehelsepersonal tidligere.
Vær sikker på at telefonnumre og adresser til referencerne er angivet. Ring eller skriv til referencerne for at verificere længden af rapporteret beskæftigelse og jobbeskrivelse. At anmode om andre oplysninger kan være imod loven, afhængigt af hvor du bor. Lejlighedsvis kan en person være i stand til at fremlægge et referencegrundlag fra en tidligere arbejdsgiver.
Uddannelse. Hvilken type træning har den enkelte haft i forbindelse med pasning af handicappede? Anmod om certifikater, licenser, eksamensbeviser eller transkripsioner, der angiver gennemførte klasser eller træning, som plejeren har modtaget. I USA er plejepersonale ikke forpligtet til at have en licens, men hjemmehjælpere, sygeplejerskeassistenter og sygeplejersker er.
Bevis for statsborgerskab. Den potentielle medarbejder skal kunne dokumentere statsborgerskab eller lovligt ophold. De skal være i stand til at levere et udstedt ID, kørekort og socialsikringskort.
Kørekort og forsikring. Mange omsorgspersoner har brug for at køre den person, de plejer for lægenes aftaler, terapeutiske aftaler og rekreative aktiviteter. Bed om en kopi af deres nuværende kørekort og en kopi af deres forsikringskort. Ring til forsikringsudbyderen for at sikre, at politikken er i kraft.
Tilladelse til baggrundsoplysninger. Bed en potentiel medarbejder om at udfylde denne tilladelse, hvis du planlægger at lave en baggrundsundersøgelse, der vil afsløre ting, der er genstand for offentlig journal.
Tips til ansættelse af plejere gennem et agentur
Afhængigt af hvor du bor, kan det være en mulighed at ansætte en plejeperson via et agentur. Selv om dette kan give en hurtig løsning til at finde en kvalificeret omsorgsperson, er det vigtigt at kontrollere baggrundsoplysningerne for den person, du overvejer at ansætte, samt at forstå agenturets politikker.
- Foretag agenturet baggrundsundersøgelser af deres medarbejdere? I så fald bedes du se dokumenterne fra den potentielle medarbejder.
- Bind agenturet og sikre deres medarbejdere? Anmod om kopier af disse dokumenter.
- Hvilken uddannelse får medarbejderne? Hvilken type tilsyn har medarbejderne?
- Er der nogen politikker imod at give omsorgsgivere eller gaver?
- Er agenturet licenseret? Bemærk at i USA ikke hjemmebureauer er forpligtet til at blive licenseret, men hjemme sundhedsbureauer er.
- Kan agenturet fremlægge bevis for statsborgerskab eller lovligt ophold for deres ansatte?
- Hvad er specifikt jobopgaverne for den person, du ansætter? Få jobbeskrivelsen skriftligt for at undgå problemer senere.
Vær sikker på at grundigt dyrke enhver person, du tillader at arbejde i dit hjem. Den omsorgsperson, du vælger, vil være dine øjne, ører og hænder, når du ikke kan være der for din elskede. Lad ikke din familie eller elskede blive til bytte for en scam-kunstner eller kriminel foretage en grundig baggrundsundersøgelse af en medarbejder, der kommer i kontakt med din familie.