Konkurrencedygtig integreret beskæftigelse (CIE) - Definition
Konkurrencedygtig integreret beskæftigelse (CIE) er arbejde udført af en person med nedsat eller sundhedsrelateret handicap ("sundhedshæmning") inden for en integreret ramme. Lønnen er mindst mindsteløn eller højere og til en sats, der kan sammenlignes med ikke-handicappede arbejdstagere, der udfører de samme opgaver.
Fordele ved konkurrencedygtig, integreret beskæftigelse
Konkurrencedygtig integreret beskæftigelse hjælper modtageren til at sikre værdien af økonomisk selvforsyning i deres samfund.
Konkurrencedygtig integreret beskæftigelse er relateret til erhvervsrehabilitering, som er en proces, der hjælper dem med udviklingsmæssige, psykologiske, fysiske og andre handicap eller sundhedsrelaterede handicap for at opnå, opretholde eller vende tilbage til beskæftigelse.
Arbejdsstyrken Innovation og Opportunity Act (WIOA), der blev underskrevet i loven i 2014, forbedrede tjenester for handicappede til at hjælpe dem med at finde og opnå en konkurrencedygtig integreret beskæftigelse. Konkurrencedygtige integrerede ansættelsesstillinger giver tilpasset beskæftigelse og arbejdspladsstøtte til at opfylde handicappedes særlige evner samt arbejdsgivernes forretningsbehov.
Konkurrencedygtig integrerende beskæftigelse står i modsætning til anlægsarbejde, hvor størstedelen af mennesker har et handicap. Anlæggets beskæftigelse betegnes som beskyttet beskæftigelse.
Hvad betyder "integreret beskæftigelse"?
Integreret beskæftigelse refererer til job, der holdes af handicappede, der udfører arbejde i typiske arbejdsmiljøer med kolleger, der ikke har handicap.
Lønnen opnået af den handicappede i en integreret ansættelsesindstilling er i overensstemmelse med dem, der tjenes af andre arbejdstagere i samfundet, som ikke har handicap og udfører samme eller lignende arbejde.
Medarbejdere med handicap skal have samme muligheder som dem uden handicap i samme position at interagere med andre medarbejdere, kunder og leverandører.
Dette skal være en normal del af jobets opgaver og forekomme på og på arbejdspladsen.
Hvad er arbejdspladsstøtte og tilpasset beskæftigelse?
Arbejdspladsstøtte er almindelig i mange virksomheder og omfatter ting som mentorer, som kan hjælpe en medarbejder med at lære et nyt job, udvikle sociale netværk inden for jobbet, drage fordel af den tilbudte uddannelse og meget mere.
Arbejdspladsstøtte og skræddersyet beskæftigelse kan også omfatte ændringer i arbejdstagerens arbejdsmiljø, ændringer i visse jobfunktioner, der hjælper en medarbejder med at udføre dem effektivt og justeringer af beskæftigelsespolitikker eller -praksis, der understøtter medarbejderen.
Disse understøtninger falder generelt i tre hovedkategorier:
- Miljøunderstøttelse kan være fysiske strukturer, omgivelser eller ting der er til stede i virksomheden, som gør jobstedet mere tilgængeligt for nuværende eller fremtidige medarbejdere.
- Processtøtte er handlinger eller aktiviteter, som arbejdsgiverne yder for at hjælpe potentielle eller nuværende medarbejdere med at udføre deres job og jobrelaterede funktioner.
- Naturlige er uformelle understøtninger, der typisk er tilgængelige for enhver medarbejder. Disse kan omfatte kørsel til og fra arbejde med andre medarbejdere, eller en højtstående medarbejder hjælper en ny medarbejder med at få arbejdet, når han / hun har brug for ekstra assistance.
Retten til konkurrencedygtig integreret beskæftigelse
Handicappede har ret til beskæftigelse på steder, hvor de arbejder sammen med andre med handicap og dem uden og for løn, der mindst er mindsteløn, og som er konkurrencedygtige med andre i lignende stillinger. CIE er designet til at hjælpe dem, der ofte får arbejde, der tjener dem mindre end mindstelønnen, især dem med udviklingsmæssige og intellektuelle handicap.
Find beskæftigelsesstøtte
Handicappede, der søger beskæftigelse og mulighed for at blive uafhængige, kan få en konkurrencedygtig integreret beskæftigelse ved hjælp af deres statslige institut for rehabilitering (DOR) eller lignende regionale arbejdsformidlingsagenturer.
Du kan finde One-Stop Career Centers og lokale arbejdsstyrketjenester via careeronestop.org-webstedet sponsoreret af US Department of Labor.
Kilder:
Rådgivende Udvalg for Øget Konkurrencedygtig Integreret Ansættelse for Personer med Handicap. Arbejdsministeriet. 2016. https://www.dol.gov/odep/topics/wioa.htm