Hvem skal du fortælle om din MS på arbejde?
Det er altid en vanskelig beslutning at oplyse enhver medicinsk tilstand til de mennesker, du arbejder med. Hvornår skal du fortælle dem og hvem skal vide? Dette er et vanskeligt emne med multipel sklerose (MS).
Ikke at nævne din MS gør det ikke væk - i virkeligheden står folk der vælger ikke at fortælle nogen, at de står over for den ekstra stress at gemme deres MS-symptomer og leve med en stor hemmelighed.
På den anden side, når du afslører, ser folk tættere på dig for at se, hvordan MS påvirker dig, herunder dit arbejde.
Hver person skal finde ud af, hvad de vil gøre i deres specifikke situation, og det er bedst at tænke dette igennem, før du handler.
Følgende er et afsnit fra Julie Stachowiak's bog, The Multiple Sclerosis Manifesto: Action to Take, Principles to Live By . I dette uddrag finder du ikke, hvad du skal gøre ved oplysning om arbejdspladsen. I stedet vil det give dig ting at tænke på, når du selv bestemmer hvad den bedste strategi er.
Spørgsmål til at spørge dig selv, før du fortæller folk på arbejde, du har MS
Hvorfor vil jeg oplyse min MS?
Bare tag dig tid til at tænke over svaret på dette spørgsmål. Måske er du bare træt af at have en hemmelighed. Måske føler du, at specifikke symptomer forstyrrer dit arbejde, og du vil forklare dette for folk.
Hvordan vil jeg oplyse min MS?
Hvis du præsenterer din MS som et problem, skal du overveje, hvordan du også kunne tilbyde en løsning. Måske er der nogle overnatningssteder, der kan hjælpe dig med at gøre dit arbejde bedre, som du gerne vil foreslå til din chef som muligheder. Virkelig tænke på dette. Ting som at ændre din tidsplan for at undgå at være på kontoret i løbet af træthedstimer eller arbejde hjemmefra nogle dage kan gøre en enorm forskel.
Du kan få brug for, at temperaturen er svigtet lidt i dit område (i tilfælde af varmeintolerance ) eller flyttes til et roligere sted at arbejde (hvis du har kognitiv dysfunktion ).
Hvis du fortæller kolleger om din MS, tænk på hvad det vil betyde for dem, hvis du er i stand til at påtage dig mindre arbejde nogle dage. Overvej ting fra deres synspunkt, så tænk på, hvad du vil høre, hvis du var i deres sted. I mange tilfælde vil det være meget nyttigt at forberede folk til at gøre ting, som de normalt stoler på dig med med mindst mulig indsats. Giv dem de værktøjer, de har brug for til at arbejde effektivt i dit fravær.
Hvad er det bedste / værste / mest sandsynlige resultat af at afsløre min MS?
Vi håber alle på nogle svar, når vi fortæller folk, vi har MS. På arbejdspladsen ser det ud til, at et ideelt svar ville være noget i tråd med: "Du er så modig til at fortælle os, og dit eksemplariske arbejde ville aldrig have tilbudt nogen anelse om, at du havde problemer. Selvfølgelig vil vi gøre alt for at holde dig frisk og glad, så lad os vide om eventuelle overnatningssteder, som vi kan gøre for at sikre, at du er i stand til at blive hos os. Effektiv øjeblikkelig skærer vi din arbejdsbyrde med halvdelen og giver dig en bonus, bare for at være så vidunderlig. "Du kan forkæle en lignende lille fantasi i et stykke tid, men det er vigtigt at virkelig tænke gennem alle de scenarier, du kan forestille dig.
På den måde kan du reagere rationelt (snarere end følelsesmæssigt) på alt der sker, hvilket øger din odds for det bedst mulige resultat.
Nogle ting at huske, før du afslører din MS
Igen, inden du afslører din MS status, tænk gennem situationen. Som en, der har en tendens til at sløre tingene ud, så spekulerer på, hvad der lige er sket, vil jeg fortælle dig, at der er nogle truisms i livet, hvoraf nogle ikke er smukke, hvilket vil gælde din arbejdsplads situation:
Oplysninger spredes.
Det gør det bare. Du ved det såvel som jeg gør, at folk ikke kan holde hemmeligheder. Tænk på alle de "intel", som du har hjulpet med at rejse rundt på kontoret, uanset om det var sladderligt eller faktisk.
Tro mig, din offentliggørelse vil ikke have immunitet fra dette netværk. Vær opmærksom på dette, når du fortæller din kontorkammerat om din MS, din urininkontinens , din kognitive dysfunktion eller din lejlighedsvis brug af medicinsk marihuana.
I de fleste situationer er en persons første (eller anden) tanke "hvordan vil det påvirke mig?"
Selv den bedste person vil komme her i sidste ende. På en arbejdsplads har selv venlige relationer ofte et element af professionel give-and-take eller teamwork, der kan blive påvirket af din manglende evne til at udføre, som du plejede.
Men folk vil normalt gøre det rigtige.
De gør. Du kan hjælpe dem med at vide, hvad "den rigtige ting" er ved at sige lige til dem: "Du ved hvad der virkelig ville hjælpe mig, hvis du ..." Hvis du får folk til at føle, at de er en del af et "team", vil de ønske at pitche. Start med ting som at bede dem om at kondensere deres 27 daglige e-mail-meddelelser til et dokument eller "løbe interferens" med en særlig trættende klient. Sørg for at takke dem for deres hjælp.
Hvad med afsløring under et interview?
National Multiple Sclerosis Society anbefaler IKKE at afsløre MS status i en jobsamtale, hvilket tyder på, at du fokuserer i stedet på det pågældende job og dine evner til at udføre det nødvendige arbejde, selvom du i sidste ende vil have brug for logi. Prospektive arbejdsgivere er lovligt ikke tilladt at spørge, hvorfor du har brug for en mobilitetsenhed.
Selv om jeg er helt sikker på, at udeladelse af din MS-status fra en diskussion af dine evner er meget godt råd fra NMSS, er det lidt svært for mig at forestille mig at forlade det faktum, at jeg lever med MS ud af en anmodning om at "fortælle mig en lidt om dig selv. " Dette er noget, som du måske skal diskutere med et par venner og kære for at finde ud af din tilgang til forskellige situationer.