Skal du afslutte dit job for at hjælpe dit autistiske barn?

Når dit barn diagnosticeres med autisme - typisk mellem 2 og 4 år - ser livet ud til overdrive. Der er lægenes udnævnelser til at arrangere, terapeuter at besøge, hjemhjælpere til at klare. Der er bøger og hjemmesider at læse, oplysninger til anmeldelse ... og måske vigtigst er din hjemme-tid med dit barn pludselig "terapi" tid.

I stedet for at slappe af foran en video eller hænge ud i baghaven arbejder du med dit barn for at opbygge kommunikationsfærdigheder, sociale færdigheder og spillefærdigheder.

Det er ikke let at påtage sig en helt ny ansvarsfordel, samtidig med at din arbejdsgiver får fuld tid, fokuseret opmærksomhed.

Hvis du er enlig forælder, er der en god chance for, at du ikke har andet valg end at tage de tjenester, der tilbydes til dig gennem dit skoleområde eller lokalt kontor, og gør dit bedste for at give mere, når du kommer hjem fra arbejde. Og det meste af tiden vil dit barn være fint. Selv om skolen, tidlige indgreb eller amtsprogram måske ikke er "Cadillac" af terapier, er det sandsynligt at inkludere flere forskellige typer af terapier, der tilbydes af uddannet personale, og din fokuserede tid, når du kommer hjem, hjælper med at udfylde huller.

Sådan tænker du på at afslutte en job til at pleje et autistisk barn

For koblede forældre er valgene vanskeligere.

I mange tilfælde, hvis du er villig til at ofre, er det muligt for en forælder at afslutte sit arbejde for at tage sig af et autistisk barn, hvilket betyder, at der skal træffes beslutning.

Hvis du er mand, er chancerne du føler dig lidt mindre pres for at afslutte dit job for at være tilgængeligt for dit barn med autisme.

Det betyder imidlertid ikke, at ideen ikke krydser dig. I nogle tilfælde, især når mor tjener mere eller har jobbet med fordele, bliver fuld tid autisme far kan være en realistisk og rimelig mulighed.

Hvis du er kvinde (og en del af et par), er du chancerne for, at du føler dig stærkere på at blive en fuldtidsbehov mor. Mange af mødre afleverer jo deres job for at være til rådighed for deres typiske børn, og dit barn har brug for så meget mere end en typisk ungdom.

Hvordan træffer du den beslutning? Her er et par faktorer at overveje:

  1. Kan du virkelig råd til det? Hvis du afslutter dit job i morgen, vil din partners løn betale for det liv du leder? Hvis ikke, er der levedygtige, komfortable alternativer, der ville fungere godt for dig (deling af plads, nedskæring af udgifter osv.)? Hvis svaret er nej, gør det ikke: dit barn vil ikke blive tjent med en forælder, der er konstant bekymret for at få enderne til at mødes.
  2. Har dit barn virkelig brug for din fulde opmærksomhed? Nogle børn med autisme kan fungere ganske godt i typiske indstillinger og har brug for relativt lidt terapi udenfor skolens indstilling, mens andre har mere udfordrende adfærd og behov.
  3. Hvor gode er skolebaserede og offentlige ydelser i dit område? Hvis du bor i et storbyområde eller i nogle specifikke dele af landet og verden, vil dit barn få automatisk adgang til ABA , ergoterapi , fysioterapi, tale terapi, sociale færdigheder terapi og / eller wraparound support uden dig, den forælder, bruger meget tid på at sætte det op eller gøre det til at ske. På andre områder er det helt op til dig at advokere, betale og / eller yde behandlinger.
  1. Hvordan har du det for at være dit barns fuldtids companion? Det er rart at tro, at alle forældre er klar, villige og i stand til at tilbringe dagen med et autistisk barn, men sandheden er, at det er en hård optagelse. Visst, de fleste forældre er i stand til at give et par timers hjemme-terapi, men 12 eller 18 timer om dagen er meget tid. Hvis du finder tanken skræmmende snarere end energi, kan du og dit barn blive bedre tjent ved at udnytte professionelle tjenester. Og hvis du arbejder, kan du betale for dem.
  2. Hvordan føler du dig om at holde op med dit job? Nogle mennesker elsker deres karriere og deres kammerater aktivt, mens andre aktivt overvejer en jobforandring. Hvis du er virkelig glad på jobbet, kan du forlade dit barns gavn og frustration, hvilket betyder, at du har negative oplevelser for dit barn. Alternativt kan det være bare grunden til at du måtte sige farvel til et job, du ikke kan lide!