Måske ikke overraskende, mange autistiske træk , der opfattes som udfordringer - manglende interesse for social snak og ekstrem fokus på detaljer, for eksempel - viser sig at være reelle fordele på arbejdspladsen. Ikke alle kan se, hvordan udfordringer kan blive styrker, men i virkeligheden kan mange autistiske træk være aktiver på arbejdspladsen. I de senere år er flere og flere arbejdsgivere begyndt at ansætte autistiske mennesker på grund af disse træk.
Her er hvorfor.
1. Han kan bare ikke se skoven for træerne
Det er et fælles træk blandt autistiske mennesker: de ser delene i stedet for det hele . Det er et problem i nogle indstillinger, men en fantastisk egenskab, hvis du leder efter ... dyb rumanomalier (som en astronom), unikke celler (som laboratorietekniker), forskelle mellem arter (som biologisk forsker), særlige kvaliteter af genstande (som gemologist, antikvitetsbedømmer eller kunsthistoriker).
2. Hendes eneste venner er hendes familie
Dette træk kan ikke få dig inviteret til prom. Men det er en vidunderlig egenskab, hvis du er en skov ranger; en selvstændig forfatter eller kunstner en vicevært på en ejendom en gartner eller gartneri; eller endda en paleontolog (dinosaurforsker). En manglende interesse for andre mennesker er trods alt ikke tegn på manglende interesse for eller evnen til at styre ting, dyr eller systemer. Og det er ikke let at finde en kvalificeret person, der er villig til at bruge længere perioder på egen hånd.
3. Alt han bryr sig om i verden er ... [Udfyld den tomme]
Hvis du nogensinde har arbejdet på museet, laboratoriet eller universitetet, finder du verdener fyldt med ensindede, lidenskabelige mennesker. Til en akademiker er deres interesseområde, uanset hvor lille, desperat interessant. Det samme gælder museumspersonale og arkæologer, der bruger deres liv til at studere individuelle artefakter, knogler eller tekstiler.
4. Hun tænker på billeder, men det er svært for hende at forstå samtaler
Nogle autistiske mennesker kan med næsten ingen indsats forestille sig et 2-dimensional fotografi som et tredimensionelt objekt. Med passende uddannelse er sådanne mennesker ideelle kandidater til job inden for områder som CAD (computerstøttet design), arkitektonisk modelkonstruktion, industrielt design, prototyping og meget mere. Nøglen er at finde og støtte den uddannelse, der kan føre til sådanne karriere.
5. Han er så regelorienteret, at han kører folk skør!
På en typisk arbejdsplads bøjes de fleste mennesker og bryder reglerne. Dette er meget svært for mange autistiske mennesker, der har brug for og reagerer på strukturen . Men der er masser af arbejdspladser, hvor regler er absolutte for alle. Selvfølgelig er det mest oplagte valg for regelorienterede mennesker militæret, selv om det måske ikke er en mulighed for mennesker diagnosticeret med autisme. Men selv på hospitaler og laboratorier er regelstyring ikke kun vigtigt - det er kritisk.
6. Hun kan lide dyr, ikke folk!
Det er ikke let at blive dyrlæge. Men overveje nogle af de mange, mange dyreorienterede karriere til rådighed. Omsorg for heste på en stald, hestgård eller spor. Arbejder på en gård. Dyrlæge eller dyrkurator på en zoologisk have eller petting gård.
Animal wrangler til underholdningsindustrien. Naturalist eller husdyrekspert på et museum eller akvarium. Pet butik medarbejder. Dyreteknik ved en dyrlæge eller kennel. Listen fortsætter og fortsætter!
Holde et åbent sind
Hvad er derude? Hvem laver det? For personer i autismespektret skal svarene være så vidtrækkende som muligt. Uanset om din autistiske elskede er en dinosaur hengivne eller vild med computere, med en universitetsgrad eller GED, er der karrieremuligheder tilgængelige. Se nærmere på dit barns lidenskaber, evner og behov og den brede verden af mulige karriere. Han eller hun kan allerede være halvvejs der.